INDAGINE PER MOBBING

Il mobbing consiste in una serie di comportamenti lesivi verso un dipendente o collega di lavoro, così tanto che la vittima abbandona il servizio. In altre parole è un comportamento programmato per condurre la persona a licenziarsi. Si tratta, quindi, di una condotta che pone il lavoratore in uno stato di continua sofferenza emotiva e psicologica. Il dipendente che è vittima di mobbing può avere, di conseguenza, patologie fisiche e pscichiche che possono comportare un risarcimento del danno.

Il lavoratore può avviare una causa civile al fine di ottenere il risarcimento dei danni patrimoniali e morali subiti.

Affinché la vittima di mobbing possa ottenere il risarcimento dei danni deve dimostrare in primo luogo di aver subito comportamenti mobizzanti, in secondo luogo deve provare che a causa del mobbing ha patito danni patrimoniali (ovvero aver sostenuto spese per cure mediche per curarsi e di essersi rivolta a un medico affinché accertasse la patologia.) Per questo è altamente consigliato rivolgersi a dei professionisti in materia, in modo da avere un supporto professionale nella gestione dell’intera vicenda.

Family Detective può aiutarti con l’indagine per mobbing; d’altra parte solo la conoscenza dei fatti può consentire di scegliere quale strategia adottare.

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